Madison, Wesconsin, Estados Unidos.- Mientras las autoridades federales de Estados Unidos tratan de perseguir las crecientes infracciones de trabajo infantil, algunos legisladores estatales quieren permitir que los menores trabajen más horas y en empleos de mayor riesgo.
Los legisladores, la mayoría republicanos,
alegan que relajar las normas de trabajo infantil podría aliviar el
desabastecimiento nacional de mano de obra.
Pero los activistas de protección de menores temen que
las medidas supongan un esfuerzo coordinado de revocar peleadas protecciones
sobre los niños.
“Las consecuencias podrían ser
desastrosas”, dijo Reid Maki, director de la Coalición Trabajo Infantil, que
hace campaña contra políticas de explotación laboral. “No se puede compensar
una percepción de falta de mano de obra a expensas de trabajadores
adolescentes”.
En los últimos dos años, los legisladores
han propuesto suavizar las normas de empleo infantil en al menos 10 estados,
según un reporte publicado el mes pasado por el Instituto de Política
Económica, un grupo de tendencia izquierdista. Algunas propuestas se
convirtieron en leyes, mientras que otras fueron retiradas o vetadas.
Los parlamentarios en Wisconsin, Ohio y
Iowa están considerando suavizar las leyes para combatir la falta de
trabajadores. Los empleadores han tenido problemas para cubrir puestos tras un
pico de jubilaciones, muertes y enfermedades por COVID-19, un descenso de la
inmigración legal y otros factores.
Los legisladores en Wisconsin apoyan una
propuesta que permitiría a los niños de 14 años servir alcohol en bares y
restaurantes. Si se aprueba, Wisconsin podría tener el mínimo más bajo en esa
categoría de todo el país, según el Instituto Nacional sobre Alcoholismo y
Abuso del Alcohol.
El congreso de Ohio está en proceso de
aprobar una ley que permitiría a los estudiantes de 14 y 15 años trabajar hasta
las 21:00 (Nueve de la noche) durante el curso escolar con autorización de sus
padres. Es más tarde de lo que permiten las leyes federales, así que una medida
anexa pide al Congreso de Estados Unidos que enmiende sus normas.
Según la Ley de estándares de empleo
justo, los menores de esa edad sólo pueden trabajar hasta las 19:00 durante el
curso escolar. El Congreso aprobó esa ley en 1938 para impedir que los niños se
vieran expuestos a condiciones peligrosas y prácticas abusivas en minas,
fábricas, granjas y comercio callejero.
La gobernadora de Arkansas, la republicana
Sarah Huckabee Sanders, refrendó una ley en marzo que elimina los requisitos de
permisos que necesitaban los empleadores para verificar la edad de un menor y
el consentimiento de sus padres. Sin ese requisito, las empresas a las que se
descubra incumpliendo las leyes de trabajo infantil pueden alegar ignorancia
con más facilidad. Se han aprobado otras medidas para relajar las leyes sobre
trabajo infantil en Nueva Jersey, Nueva Hampshire y Iowa.
La gobernadora de Iowa, la republicana Kim
Reynolds, firmó una ley el año pasado que permite a los jóvenes de 16 y 17 años
trabajar sin supervisión en jardines de infantes. La legislatura estatal aprobó
una norma este mes para que los adolescentes de esa edad puedan servir alcohol
en restaurantes. También ampliaría las horas que pueden trabajar los menores.
Reynolds, que dijo en abril que es partidaria de que los jóvenes trabajen más,
tiene hasta el 3 de junio para refrendar o vetar esa medida.
Los republicanos retiraron las cláusulas
de una versión anterior de la norma que permitía trabajar a niños de 14 y 15
años en campos peligrosos como minería, tala y empaquetado de carne. Pero
mantuvo algunas partes que según el Departamento de Empleo violan las leyes
federales, como una que permite a los niños a partir de 14 años trabajar en
cámaras frigoríficas y otra que amplía las jornadas laborales en lavanderías
industriales y cadenas de montaje.
Los trabajadores adolescentes son más
propensos a aceptar salarios bajos y tienden menos a sindicarse para pedir
mejores condiciones laborales, indicó Maki, de la Coalición Trabajo Infantil,
una red activista con sede en Washington.
“Hay empleadores que se benefician de
tener trabajadores adolescentes en cierto modo dóciles”, dijo Maki. Los
adolescentes, añadió, son un blanco fácil para industrias que dependen de
población vulnerable como inmigrantes y exreclusos para cubrir puestos
peligrosos.
El Departamento de Trabajo reportó en
febrero que las violaciones sobre trabajo infantil habían crecido casi un 70%
desde 2018. La agencia ha aumentado sus inspecciones y ha pedido al Congreso
que permita subir las multas a los infractores.
En febrero, el Departamento impuso una
multa de 1,5 millones de dólares a una de las mayores contratistas de limpieza
de instalaciones cárnicas cuando se descubrió que la compañía empleaba
ilegalmente a más de 100 niños en ocho estados distintos. Los trabajadores
infantiles limpiaban sierras para huesos y otro equipamiento peligroso en
plantas de procesamiento de carne, a menudo utilizando productos químicos
peligrosos.
Cabilderos empresariales nacionales,
cámaras de comercio y grupos conservadores bien financiados apoyan las leyes
estatales para aumentar la participación de los adolescentes en la fuerza de
trabajo. Es el caso de Estadounidenses por la Prosperidad, una red política
conservadora, y la Federación Nacional de Negocios Independientes, que suele
alinearse con los republicanos.
El grupo conservador Proyecto Soluciones
de Oportunidad y su organización matriz, el centro de estudios de Florida
Fundación por la Responsabilidad del Gobierno, ayudaron a legisladores en
Arkansas y Missouri a redactar propuestas de ley para retirar las protecciones
sobre el trabajo infantil, según The Washington Post. Los grupos y legisladores
afines dicen a menudo que sus esfuerzos pretenden aumentar los derechos de los
padres y dar más experiencia laboral a los adolescentes.
“No hay ningún motivo por el que nadie
necesite el permiso del gobierno para tener un empleo”, afirmó en la cámara
baja estatal la representante republicana de Arkansas Rebeca Burkes, que
presentó la ley para eliminar los permisos de trabajo de menores. “Eso trata
simplemente de eliminar la burocracia exigida y quitar la decisión de los
padres sobre si su hijo puede trabajar”.
Margaret Wurth, investigadora de derechos
de los niños de Human Rights Watch, miembro de la Coalición de Trabajo
Infantil, describió normas como la aprobada en Arkansas como “intentos de socavar
protecciones importantes y seguras en el lugar de trabajo y reducir el poder de
los trabajadores”.
Las leyes actuales no protegen a muchos
trabajadores menores, dijo Wurth.
Ella querría que los legisladores
eliminasen las excepciones al trabajo infantil en agricultura. La ley federal
permite que los niños de 12 años o más trabajen en granjas cualquier cantidad
de tiempo fuera de sus horas de clase, con permiso de sus padres. Los
trabajadores agrícolas a partir de 16 años pueden trabajar a alturas peligrosas
o manejar maquinaria pesada, tareas de riesgo que se reservan a empleados
adultos en otros sectores.
En 2021 murieron 24 niños por lesiones
laborales en Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas de Empleo. En
torno a la mitad de los accidentes laborales mortales ocurrieron en granjas,
según un informe de la Oficina de Responsabilidad del Gobierno sobre muertes de
menores entre 2003 y 2016.
“Mueren más niños trabajando en
agricultura que en cualquier otro sector”, dijo Wurth. “La vigilancia no va a
ayudar mucho a los trabajadores infantiles agrícolas si no se mejoran las
normas”.
Fuentes: Agencias internacionales
de prensa.
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