Conep y Copardom advierten exclusiones en proyecto que estudia la Cámara de Diputados
Santo Domingo.- El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) enviaron este martes una carta al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, en la que expresan su preocupación por el proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo y solicitan un encuentro para debatir sus observaciones.
La comunicación, firmada por Celso Marranzini y Laura Peña Izquierdo, surge en medio de un proceso legislativo que enfrenta nuevos retrasos, luego de que la cámara baja decidiera reenviar la iniciativa a comisión para introducir ajustes adicionales. Pacheco aclaró que las modificaciones pendientes no afectan el tema de la cesantía, ya definido por los legisladores.
Reclamos empresariales
En el documento, Conep y Copardom reconocen la necesidad de modernizar la legislación laboral, pero advierten que el texto actual “no refleja adecuadamente dicho objetivo”. Señalan que se han dejado fuera acuerdos alcanzados durante el diálogo tripartito, se han incorporado disposiciones que requieren revisión y se han omitido aspectos clave para la competitividad y eficiencia del mercado laboral.
Las organizaciones subrayan que la discusión es aún más relevante en un contexto donde la informalidad laboral supera el 50 %, lo que exige reformas que impulsen la creación de empleos formales y fortalezcan la productividad nacional.
Valor del diálogo social
Los empresarios recordaron que la reforma laboral ha sido objeto de más de trece años de concertación entre trabajadores, empleadores y Gobierno, un proceso que consideran un “valioso activo institucional” que debe preservarse. Expresaron preocupación por la exclusión de consensos previamente alcanzados y por la introducción de disposiciones que podrían afectar la seguridad jurídica, elevar costos de cumplimiento y desincentivar la inversión y la formalización.
Llamado al Congreso
Conep y Copardom exhortaron a la Cámara de Diputados a mantener el espíritu de concertación y promover un análisis técnico y participativo que permita construir una reforma equilibrada y moderna. Solicitaron que las observaciones del sector empleador sean debidamente ponderadas antes de la aprobación definitiva y reiteraron que “el mejor camino para alcanzar una reforma laboral verdaderamente modernizadora continúa siendo el diálogo, la escucha recíproca y la construcción de consensos”.
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