El presidente de la Unidad Sindical, Rafael Pepe Abreu.
Este primero
de mayo se cumplen 129 años de aquella masacre a la clase trabajadora
que un día como hoy se movilizaba por reivindicaciones que entendía
merecía en la ciudad de Chicago, Estados Unidos.
Estas movilizaciones fueron las que dieron inicio a lo que hoy se recuerda con el nombre de “Día del Trabajo”.
Pero esta conmemoración del Día del Trabajado encuentra a la
República Dominicana inmersa en un ambiente de resistencia y embestida
patronal, según el presidente del Consejo de Unidad Sindical, Rafael
Pepe Abreu.
Esta conmemoración encuentra en el país a un sector
empresarial que pretende en vez de mejorar las conquistas hasta ahora
logradas por los trabajadores recortarles sus derechos; reivindicaciones
adquiridas, dice Abreu.
“La finalidad de los empresarios es quitarles derechos
adquiridos, específicamente a los jóvenes, a las mujeres; derechos de
los trabajadores en sentido general, tales como lo lo es el auxilio de
cesantía, las horas de la jornadas laborales…, etc.”
“Este Día del Trabajo nos encuentra lamentablemente con un
empresariado totalmente negado, resistido a ceder en cuanto a la
petición de la clase trabajadora de un aumento salarial”, agrega Abreu.
Abreu dice que los empresarios últimamente han hecho una
especie de tranque en las negociaciones con el Comité Nacional de
Salario. “Ahora quieren hacer una reclasificación de las categorías de
las empresas, para revaluar los salario, a sabiendas de que esto
alargaría las posibilidades de un acuerdo”, y además excluiría a una
parte importante de las empresas a hacer el aumento que se exige”.
“Este Día del Trabajo nos encontramos también con una Ley de
Seguridad Social que hasta ahora no ha mostrado ser efectiva; una ley
que ha estado prácticamente dirigida a beneficiar, proteger y aumentar
las ganancias de los sectores financieros del país a través de las AFP y
las ARS, por lo que creemos que ésta necesita una revisión exhaustiva”.
Añade que también este día encuentra al sector desprotegido.
Hay una clase trabajadora que está muy afectada por el tema de
desempleo, que ronda un 15 %, aunque en el caso de la juventud es mayor,
ya que llega a un 30 %. “Entendemos que este primero de mayo nos
encuentra con un horizonte sombrío dada la negativa de los empleadores
en cuanto a ceder respecto a no excluir derechos adquiridos y a las
deman salarial de la clase trabajadora, e incluso negando a estos el
derecho a asociarse en organizaciones sindicales.
Ya el año pasado (y
este también) se han denunciado casos de despidos en empresas por esta
causa, lo que significa que en ese sentido hemos retrocedido. Y es que
pese a que el derecho de los trabajadores a formar sindicatos para
asociarse está establecido en la propia Constitución, el Código Laboral y
los acuerdos internacionales, aquí la clase empleadora está haciendo
despidos por ese motivo”.
¿Retroceso o avance? “Los empleadores han
hecho muchos intentos para que se retroceda en cuanto a los derechos
adquiridos por los trabajadores, pero no lo hemos permitido”. “Ha habido
avances y retrocesos, pero los avances en la clase trabajadora no han
sido en la dimensión que merece, ya que el salario actual en comparación
con el del año 1979 se ha devaluado en un 36 %”, concluye Abreu.
Fuente: Periódico Hoy
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